2019 Themenvorschlag

Wie dreckig sind die Hände unserer Mitarbeiter? Und wenn ja, was hat das mit unseren Produkten zu tun? Die Bohlsener Mühle is(s)t Öko.

  1. Wie sieht nachhaltige Mitarbeiterbindung in der Bio-Lebensmittelbranche der Zukunft aus und was wollen und brauchen Mitarbeiter in unserer Branche?
  2. Was wollen Bio-Unternehmen von ihren Mitarbeitern? Unterscheiden sich die Bedürfnisse von „konventionellen“ Unternehmen und ihren Mitarbeitern?
  3. Brauchen Bio-Mittelständler andere Werkzeuge & Mechanismen zur Mitarbeiterbindung als konventionelle Unternehmen und muss der Bio-Gedanke und das ökologische Bewusstsein in die Mitarbeiterbindung einfließen?
  4. „Sag Gutes & lebe es auch!“ – Fördert oder hindert „ideologische“ Kommunikation die Mitarbeiterbindung?